المهن المسعودة المقصورة على السعوديين الجديدة
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قراراً يقضي بتوطين عدد من الإدارات والمهن القيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي، وشمل القرار الفنادق المصنفة بمستوى 3 نجوم فأعلى، والمنتجعات، والشقق الفندقية، والفلل الفندقية المصنفة بمستوى 4 نجوم فأعلى. كما صنف القرار التوطين في قطاع الإيواء السياحي من حيث النسب المفروضة إلى ٣ مسارات أولها تم قصر عمل السعوديين والسعوديات بنسبة 100% في الإدارات التالية وما يتبعها من وحدات فرعية وهي: (الحجوزات، المشتريات، التسويق، المكاتب الأمامية) باستثناء مهن «حامل الحقائب، عامل صف السيارات، السائق، البواب»، وذلك بدءا من غرة جمادى الأول للعام القادم 1441 هـ. وتضمن القرار، سعودة بعض الوظائف بنسبة 100% بدءا من غرة شهر ذي القعدة للعام القادم 1441 لوظائف (نائب مدير فندق، مساعد مدير إدارة تقنية المعلومات، مدير إدارة ومساعد مدير إدارة المبيعات، مندوب وإداري وممثل المبيعات، مشرف النادي الصحي، مشرف خدمات عامة في فندق، كاتب استلام بضائع، مستلم طلبات خدمة الغرف، مضيف مطعم أو مقهى، كاتب استعلامات سياحية، سكرتير تنفيذي، كاتب إداري عام، موظف إداري، منسق إدارة)، وأن لا يقل عدد السعوديين عن موظف واحد في المهن التالية إن وجدت لكل منشأة: (مشرف أغذية ومشروبات، مشرف خدمة الغرف، مشرف قسم الحفلات، مشرف مغسلة)، كما جاء في القرار تطبيق نسبة توطين لا تقل عن 70% في مهنتي (مدير مبيعات ومدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات) بدءا من غرة جمادى الأول لعام 1442هـ.
وزارة العمل السعودية : يحق للاجنبي ان يعمل في المهن المسعودة لكن هناك شرط ...تعرف عليه ؟ | المشهد اليمني
المهن المسعودة الجديدة - دكان نيوز
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ، انه يحق للاجنبي شرط ان يكون ابن او بنت مواطنة سعودية العمل في المهن المسعودة. جاء ذلك في الاجابة على تساءل لأحد الأشخاص على صفحة وزارة العمل السعودي على التويتر حيث كان السؤال المطروح هل يحق لأم المواطن وابنة المواطنة العمل في المهن المسعودة، وبالتحديد بائعة عطور، مع العلم أن المهنة مسعودة ومؤنثة؟ لترد وزارة العمل بالقول: أبناء وبنات المواطنة يُسمح لهم بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين.
المهن المسعودة الجديدة 2017 في نهاية العام الماضي 2016 شهدنا حدثاً مهماً في السعودة وهي التي شملت قطاع الاتصالات وذلك من خلال إتاحة الفرصة للشباب والفتيات السعوديين من مزاولة المهنه مع تقديم كافة الدعم الذي يحتاجون إليه من قروض ميسرة بالإضافة إلى دورات تدريبية تأهيلية في الصيانة والمبيعات وكل شيء من شأنه البدء بمشروع خاص ومستقل في هذا المجال. يرجى العلم بأنه في حالة قمت بالتعديل إلى أياً من المهن السابقة لن تستطيع القيام بعملية تجديد رخصة الإقامة الخاصة بك عند انتهائها وقد تتعرض للإيقاف والمسائلات القانونية حول الطريقة التي تمت عملية تغيير المهنة إلى ما هو مصرح به سابقاً. المهن المقصورة على السعوديين على جميع الوافدين العرب المتواجدين على أراضي المملكة العربية السعودية الالتزام بالقنوانين المطروحة بالبلد والتقيد بها، وبعد إطلاعك على كافة التفاصيل السابقة، فإن عرض عليك العمل وأنت على مهنه من قائمة السعودة حتى وإن كانت مهنتك الأصلية في رخصة الإقامة غير متطابقة لها سوف تتعرض للمسائلة القانونية كونك مخالفاً لأنظمة وزارة العمل. شاهد أيضاً: المهن المسموح لها طلب زيارة عائلية المهن المسموح لهم بالاستقدام
وأكد أبا الخيل أن الوزارة ماضية في قرارات التوطين وقرارات قصر العمل في العديد من المهن والأنشطة والقطاعات على السعوديين والسعوديات، كما أن الوزارة مستمرة في برامج الشراكات الاستراتيجية التي انتهجتها مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة لتحفيز القطاع الخاص على التوطين وتوظيف المواطنين والمواطنات في مختلف المهن والتخصصات. حظر مهن السعوديين وكانت مصادر مطلعة في وزراة العمل السعودية قالت لـ "العربية. نت"، إن نظام الإقامة المميزة الذي أقره مجلس الوراء أمس الثلاثاء لن يؤثر على وظائف السعوديين. وذكرت المصادر أن نظام الإقامة المميزة يحظر على المستفيد منها العمل في المهن المقصورة على السعوديين. يستهدف قرار الموافقة على نظام الإقامة المميزة تنفيذ إصلاحات لتنويع الاقتصاد السعودي، الذي يلغي نظام الكفيل ويمنح المقيمين مزايا خاصة وحرية أكبر. نظام الإقامة المميزة ينقسم إلى قسمين إقامة دائمة، وإقامة مؤقتة برسوم محددة تخول حاملها ممارسة الأعمال التجارية، وفق ضوابط معينة. كما يمنح المقيم مزايا منها الإقامة مع أسرته واستصدار زيارة للأقارب واستقدام العمالة وامتلاك العقار وامتلاك وسائل النقل وغير ذلك، ويتضمن النظام دفع رسوم خاصة تحددها اللائحة التنفيذية.
يأتي نظام "الإقامة المميزة" ليتماشى مع ما كان قد أعلنه ولي العهد السعودي، الأمير محمد بن سلمان، عن مشروع البطاقة الخضراء "جرين كارد"، خلال مقابلة خاصة على قناة "العربية" في عام 2016. وأكد ولي العهد السعودي أن مشروع البطاقة الخضراء " #جرين_كارد "، سيمكن العرب والمسلمين من العيش طويلاً في المملكة، وأنه سيكون رافداً من روافد الاستثمار في المملكة، وأنه سيطبق خلال الخمس سنوات المقبلة. #الإقامة_المميزة تعتبر من أدوات جذب الاستثمارات وتعزيز الإيرادات العامة ومعالجة مشكلات اقتصادية مؤثرة كالتستر وتهريب الأموال خارج البلاد. كما يعزز من بقاء الأموال في السعودية عبر الحد من #التحويلات. وبلغت تحويلات غير السعوديين للخارج العام 2018 ما يقرب من 136 مليار ريال، وتحتل المملكة المرتبة الثانية عالمياً في حجم الحوالات المالية بعد الولايات المتحدة الأميركية وهذه الحوالات لا علاقة لها بالأجور والرواتب بل باستثمارات متستر عليها تعتبر فاقداً للاقتصاد.
- تعاني من قلة نمو شعر اللحية.. اتبع هذه النصائح لإنباتها بسرعة | مجلة الرجل
- عداد 50 امبير كم يشغل مكيف
- مواعيد زيارة حديقة الوطن
- وزارة العمل: "الإقامة المميزة" تحمي مهن السعوديين
- اخلاء طرف البنك التسليف
- المهن المقصورة على السعوديين وزارة العمل - فهرس
- «محلي ينبع» يطلع على مستقبل الاستثمار بالمدينة الصناعية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- لوجيتك G502 بروتيوس سبكتروم ار جي بي ماوس العاب قابل للضبط - اسود | بأفضل سعر في السعودية | سوق.كوم
- المهن المسعودة المقصورة على السعوديين الجديدة
معرفة جميل المهن المسعودة الجديدة 1438 وذلك من خلال قرار مجلس الوزراء أفاد بحصر المهن المقصورة على السعوديين بتوجيهات إلى مكتب ووزارة العمل وذلك بإطلاعهم على المهن المسعودة الجديدة والتي لا يجب أن يشغلها غير المواطنين والمواطنات سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي وذلك توفقاً من الرؤية 2030 والذي من شأنها توفير فرص وظيفية للمواطنين في أغلب المجالات. وأوضح مكتب العمل بأنه يتم تطبيق القرارات الموجهة إليهم والتي تهدف إلى رفع نسبة التوطين بالوظائف التي تناسب احتياجات أبناء البلد وإعطائهم الفرصة للحصول على بيئة عمل مناسبة لهم من حيث عدد ساعات العمل وأيام الإجازة الأسبوعية بالإضافة إلى قيمة الراتب الذي يحصلون عليه خاصة في ظروف غلاء الأسعار في الوقت الحالي وبشكل ملحوظ جداً مما سبب عجزاً لدى بعض الأسر في تغطية المصاريف التي هم بحاجة إليها. وأضافت وزارة العمل السعودية بأن العملية ستقوم على عدة مراحل وسيتم النظر على كافة الأمور التي من شأنها تساعد باستيعاب أكبر قدر من الشباب والبنات السعوديين الذي يتميزون بكفاءات عالية ولديهم القدرة على تلبية كافة متطلبات سوق العمل، بالإضافة إلى إلزام الشركات في عمل دورات تدريبية لتقوية المهارات الفردية لكافة العاملين في المؤسسات الصغيرة والكبيرة.